Lønn

Lønnsjustering finner du under Meny > Ansatte > Lønnsjusteringer.
Ved å trykke på knappen åpnes oversikten over lønnsjusteringer.

For tilgang på brukernivå, må brukere ha tilgangen Meny > Brukere > Roller > Kontakter 

Se også denne filmen som viser lønnsjusteringen

Opprette ny lønnsjustering

For å opprette ny lønnsjustering trykker du på Ny lønnsjustering. Her får du opp en dialog hvor du velger hvem som skal være med i lønnsjusteringen og legger til beskrivelse for lønnsjusteringen.

Alle er automatisk satt med hake på, men det er mulig å fjerne ansatte, velge ansatte per virksomhet eller per avdeling. Det kan settes på hake for flere virksomheter og avdelinger samtidig. Du kan legge til og fjerne ansatte fra listen etter å ha opprettet ny lønnsjustering.

 

Lønnsjustering for ansatte

Datoen lønnsjusteringen skal gjelde i fra settes øverst. Hvis dato ikke blir satt, brukes dagens dato.

Velg om lønnsjusteringen skal justeres etter prosent eller beløp.

Prosent:

• Prosentvis økning - Prosenten alle ansatte skal ha i lønnsøkning.
• Minimumsbeløp - Minimumsbeløp hvis dette er aktuelt.
• Maksimumsbeløp - Maksimumsbeløp hvis dette er aktuelt.
• Avrund til nærmeste - Velg hvordan beløpene skal avrundes. Hvis det er satt minimum og maksimumsbeløp vil de som har dette, rundes av til nærmeste hele krone uavhengig av hva som velges her.
• Avrunding - Velg om avrundingen skal være opp eller ned.

Beløp:

• Endring i årslønn - Beløpet alle ansatte med fastlønn skal ha i årlig lønnsøkning.
• Endring i timelønn - Beløpet de ansatte med timelønn skal ha i lønnsøkning.

Trykk på Lag utkast for å se lønnsjusteringene på de ansatte. Det er mulig å gjøre endringer per ansatt ved å trykke på et av beløpene i kolonnene. Ved endring av verdi i en kolonne vil de andre også endres automatisk. Det er ikke mulig å justere timelønn på ansatte med fastlønn i lønnsjusteringen, dette må gjøres på arbeidsforholdet. 

 

Godkjenn lønnsjustering

Ved godkjenning av lønnsjustering vil endringen skje fra datoen du har satt.

 

Reverser og slett lønnsjustering

Lønnsjustering med status Utkast kan slettes.

Lønnsjustering med status Godkjent kan reverseres. Da slettes endringene som er gjort fra den valgte lønnsjusteringen på arbeidsforholdet til de ansatte som var med.